Catégorie : Ressources Humaines

Non, un salarié en CDI ne peut pas être contraint d’accepter une rupture conventionnelle. Ce mode de départ repose sur le consentement mutuel : sans …

Le salaire d’un agent de maîtrise dépend d’abord du cadre dans lequel il travaille. Dans une entreprise privée, la rémunération découle de la convention collective, …

Vous entendez parler de chômage partiel dans l’actualité, ou votre employeur vient de l’évoquer, et vous voulez savoir ce que cela change pour votre fiche …

Perdre son conjoint bouleverse le quotidien, et les questions d’argent arrivent souvent en même temps que le deuil. La retraite de réversion, aussi appelée pension …

Quand on est au chômage, la prime de Noël ressemble à un petit coup de pouce bienvenu en fin d’année. Seulement, tous les demandeurs d’emploi …

La fin d’un contrat d’alternance n’ouvre pas toujours sur un CDI. Beaucoup d’apprentis et d’alternants en contrat de professionnalisation se posent alors la même question …

L’allocation de solidarité spécifique (ASS) constitue une aide précieuse pour les demandeurs d’emploi de plus de 55 ans qui ont épuisé leurs droits au chômage. …

Déclarer une maladie professionnelle ouvre des droits à une indemnisation renforcée et à une meilleure prise en charge. Pourtant, cette démarche comporte des inconvénients réels …

Vous avez signé un contrat d’intérim de 35h mais votre entreprise utilisatrice vous fait travailler seulement 28 ou 30 heures par semaine ? Cette situation, …

La Suède attire de nombreux travailleurs étrangers grâce à son modèle social réputé et ses opportunités professionnelles. Comprendre les niveaux de rémunération dans ce pays …