Accueillir un enfant au sein de sa famille est une décision importante qui implique une grande responsabilité et un engagement sur le long terme.
Le rôle de la famille d’accueil est primordial dans l’épanouissement et le bien-être de l’enfant, tout en contribuant à son éducation et à son développement personnel. Cet article vous guidera à travers les étapes clés pour devenir famille d’accueil, ainsi que les qualifications et compétences requises.
Comprendre le statut d’assistant(e) familial(le)
L’assistant(e) familial(le) est un professionnel du secteur social chargé de recevoir à titre onéreux (rémunéré) des mineurs ou des jeunes majeurs, avec l’accord de leurs parents ou représentants légaux, dans un environnement familial sécurisé. Ce métier nécessite une formation spécifique et un agrément délivré par le département qui attestera de la capacité de l’assistant(e) familial(le) à exercer cette fonction.
Les obligations légales et réglementaires
Pour exercer en tant qu’assistant(e) familial(le), il faut respecter certaines conditions juridiques et règlementaires exigées par la loi française. Tout d’abord, il est indispensable d’obtenir un agrément, délivré par le président du conseil départemental après enquête sociale et médicale.
Cet agrément détermine le nombre maximal d’enfants pouvant être accueillis simultanément et est valable pour une durée de cinq ans renouvelable. Ensuite, il est nécessaire d’effectuer une formation obligatoire de 240 heures dans les deux ans suivant l’accueil du premier enfant.
Les compétences requises
Le métier d’assistant(e) familial(le) nécessite des compétences éducatives, relationnelles et psychologiques, ainsi que le respect des règles d’éthique professionnelle.
Il est essentiel d’être à l’écoute des besoins de l’enfant, de faire preuve de patience, d’empathie et d’adaptabilité face aux situations complexes. De plus, il faut être capable de travailler en étroite collaboration avec les travailleurs sociaux, les éducateurs spécialisés et les institutions partenaires.
Se former au métier d’assistant(e) familial(le)
La formation d’assistant(e) familial(le) est accessible sans condition de diplôme préalable. Elle vise à acquérir les connaissances et compétences indispensables à l’exercice du métier, notamment sur les plans juridique, éducatif et relationnel. Le programme de la formation comprend des modules théoriques et pratiques portant sur :
- la connaissance du cadre législatif et réglementaire,
- la compréhension des besoins spécifiques des enfants accueillis,
- les méthodes d’éducation positive et non-violente,
- la gestion des relations entre l’enfant, sa famille d’origine et la famille d’accueil,
- le travail en partenariat avec les professionnels du secteur.
La formation se conclut par la validation des acquis de l’expérience (VAE), permettant d’obtenir le diplôme d’État d’assistant(e) familial(le).
Les autres qualifications possibles dans le domaine de l’accueil d’enfants
S’il est nécessaire d’être agréé et formé pour exercer en tant qu’assistant(e) familial(le), il existe d’autres qualifications professionnelles pouvant être utiles pour travailler auprès des enfants. Parmi celles-ci :
Auxiliaire de puériculture
Ce métier consiste à assurer l’accueil, les soins et l’éducation des jeunes enfants en milieu collectif ou individuel. L’auxiliaire de puériculture travaille généralement au sein de crèches, haltes-garderies, centres de loisirs, pouponnières ou dans le cadre de services de garde à domicile.
La formation d’auxiliaire de puériculture est accessible aux titulaires du baccalauréat et se déroule sur une période de 10 mois. À l’issue de cette formation, les candidats passent un examen qui leur permet d’obtenir le diplôme d’État d’auxiliaire de puériculture.
Éducateur de jeunes enfants
L’éducateur(trice) de jeunes enfants est chargé de l’éducation, de l’animation et du bien-être des enfants âgés de 0 à 7 ans en structure collective ou individuelle. Il/elle conçoit et met en œuvre des projets éducatifs adaptés aux besoins de chaque enfant, tout en favorisant l’autonomie, la socialisation et l’épanouissement personnel.
La formation d’éducateur(trice) de jeunes enfants est accessible après le baccalauréat et dure trois ans. Elle débouche sur l’obtention du diplôme d’État d’éducateur(trice) de jeunes enfants.
Comment devenir famille d’accueil ? – Guide en vidéo
Faire le choix de devenir famille d’accueil
Devenir famille d’accueil représente un engagement fort qui demande une grande disponibilité, un investissement personnel important et une ouverture d’esprit face à la diversité des situations rencontrées.
Il s’agit d’un métier passionnant et enrichissant, tout comme l’accompagnement des élèves en situation de handicap, offrant la possibilité de contribuer au bien-être et à l’épanouissement des enfants accueillis, tout en développant ses compétences professionnelles dans le domaine de l’éducation et de l’accompagnement des jeunes.
N’hésitez pas à vous renseigner davantage sur les formations disponibles, les conditions d’agrément et les opportunités d’emploi liées à ce métier pour faire le bon choix.